Chaque saison apporte des problèmes spécifiques pour les travailleurs, pour ceux qui travaillent en extérieur, mais pas que !
Les chutes dues au verglas, la fatigue causée par le manque de lumière naturelle et les problèmes ergonomiques sont autant de risques qui peuvent impacter la sécurité, la santé et la productivité.
CLIEMA vous propose des solutions concrètes pour prévenir ces risques et maintenir un environnement de travail sécurité et adapté aux conditions hivernales.
Sécuriser les déplacements extérieurs en hiver
Les dangers liés aux intempéries
L’hiver est une période propice aux accidents liés aux conditions climatiques. Les chutes de plain-pied, déjà fréquentes tout au long de l’année (elles représentent la deuxième cause d’accidents du travail), le sont encore davantage à cette période à cause du verglas, de la neige et des surfaces glissantes.
De plus, la réduction de visibilité due au brouillard ou aux journées plus courtes peut compliquer les déplacements, en particulier pour les travailleurs qui évoluent à l’extérieur.
Des solutions préventives pour prévenir les accidents du travail en hiver
Il est possible de prévenir ces risques et de mettre en place certaines mesures de sécurité :
- Anticipation et aménagements :
– Salage des trottoirs, parkings et voie d’accès à l’entreprise.
– Installation de tapis antiglisse aux entrées des bâtiments
– Mise à disposition d’un local adapté pour les salariés travaillant en extérieur, afin qu’ils puissent prendre des pauses accompagnées de boissons chaudes - Équipements adaptés :
– Fourniture de chaussures à semelles antidérapantes aux salariés et vêtements efficaces contre le froid
– Distribution de gilets réfléchissants et/ou de lampes frontales pour les équipes qui travaillent en extérieur - Formation et sensibilisation :
– Organisation d’ateliers sur les bonnes pratiques dans le cadre d’une journée sécurité
Ces mesures, simples à mettre en œuvre, permettent déjà de réduire le risque d’accidents.
Télétravail en hiver : il existe également des risques
Problèmes spécifiques
Pour les salariés qui ont la possibilité de télétravailler, ils bénéficient d’une plus grande flexibilité. Cependant, cela peut aussi présenter des risques professionnels, notamment en hiver. Parmi ces risques :
- Des postures inadaptées : beaucoup de salariés n’ont pas de mobilier dédié au télétravail, et encore moins de matériel ergonomique. Ce qui peut entraîner l’apparition de troubles musculosquelettiques.
- Isolement et fatigue mentale : les journées plus courtes et le travail en solitaire peuvent affecter le moral et provoquer du stress.
- Sédentarité accrue : sans les déplacements habituels, l’activité physique diminue souvent.
Comment prévenir ces risques ?
Plusieurs actions peuvent être mises en place :
- Aménagement de l’espace de travail
– Proposer des subventions pour l’achat de mobilier ergonomique (chaises, supports d’écran, repose-pieds)
– Partager à ses équipes un guide de bonnes pratiques pour aménager correctement son poste de travail à la maison - Prendre soin de la santé mentale de ses salariés
– en organisant des pauses collectives virtuelles pour maintenir les liens au sein de l’équipe - Activité physique
– Proposer des challenges sportifs internes ou des séances d’exercices simples à réaliser chez soi, et pourquoi pas en visio avec ses collègues !
Ces mesures favorisent le bien-être des employés, même lorsqu’ils travaillent de chez eux.
Gérer la fatigue hivernale pour travailler en toute sécurité
Les impacts de la fatigue au travail en hiver
La fatigue hivernale, souvent causée par le manque de lumière naturelle, peut avoir de lourdes conséquences sur la vigilance et la concentration. Ce phénomène peut augmenter les risques d’erreurs ou d’accidents, en particulier dans les métiers requérant une attention constante.
Nos conseils pour lutter contre la fatigue pendant la période hivernale
- Optimisation des horaires de travail : adapter les horaires pour permettre aux employés de bénéficier de la lumière du jour, par exemple en décalant les journées pour commencer plus tard ou finir plus tôt.
- Environnement lumineux : installer des luminaires dans les bureaux pour reproduire la lumière naturelle.
- Promouvoir des habitudes saines : encourager les pauses régulières pour s’étirer et marcher, pour les salariés sédentaires (il faut d’ailleurs adopter cette habitude tout au long de l’année). Vous pouvez également sensibiliser à l’importance d’une bonne hygiène de vie par le biais d’un atelier, dans le cadre d’un safety day, qui délivrent les tips pour un bon sommeil, une bonne alimentation…
Anticiper, sensibiliser et équiper sont les clés pour passer l’hiver en toute sécurité.