Les chutes de plain-pied en entreprise peuvent causer des blessures graves handicapantes, mais aussi coûteuses pour les employeurs. Selon les statistiques, les chutes de plain pied représentent environ 25% de tous les accidents de travail et sont la cause la plus fréquente de blessures au travail. Il est donc important de comprendre les causes courantes de ces chutes et de mettre en place des mesures de prévention pour les éviter.
Les causes courantes des chutes de plain-pied en entreprise comprennent :
- Sols glissants : Les sols mouillés, huileux ou sales peuvent rendre les surfaces glissantes et augmenter les risques de chutes. Selon les statistiques, plus de 50% des accidents de chute en milieu de travail sont dus à des sols glissants.
- Obstruction sur le sol : Les câbles, les débris, palettes et autres obstacles sur le sol peuvent causer des chutes.
- Éclairage insuffisant : Les zones sombres ou mal éclairées peuvent rendre les employés plus vulnérables aux chutes.
- Chaussures inappropriées : Les chaussures inappropriées peuvent ne pas fournir une adhérence suffisante et augmenter les risques de chutes.
- Manque de vigilance
Pour éviter les chutes de plain-pied en entreprise, les employeurs peuvent adopter les mesures suivantes :
- Entretenir le sol régulièrement : Assurez-vous que les sols sont propres et secs pour réduire les risques de glissement.
- Éliminer les obstacles : Éliminez les obstacles sur le sol pour éviter les trébuchements et les chutes.
- Vérifier que l’éclairage est adéquat : Assurez-vous que les zones de travail sont bien éclairées, que les personnes qui se déplacent dans la zone ont une bonne visibilité sur le chemin à parcourir.
- Rappeler l’importance de chaussures appropriées : Encouragez les employés à porter des chaussures appropriées avec une bonne adhérence pour réduire les risques de chutes.
Etablir des règles en termes de déplacement piétons, concernant les priorités à respecter, le balisage des allées piétonnes mais aussi réglementer l’utilisation du téléphone portable en marchant ou encore l’obligation de tenir la rampe dans les escaliers.
Et enfin, sensibiliser : Informer les salariés des risques et dangers, faire prendre conscience des enjeux. Par exemple en organisant des ateliers pratiques de sensibilisation. Nous sommes tous concernés par ce type de chutes, il ne faut pas oublier que ce n’est pas parce que l’on ne tombe pas de haut que ce n’est pas violent, et ce n’est pas parce que l’on ne tombe pas de haut que l’on ne se fait pas mal…